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振天集團進行新招聘大學生上崗培訓工作
發(fā)布時間：
2022-06-20 09:49
多年來，振天建設(shè)集團有限公司始終堅持“經(jīng)濟要發(fā)展，人才是關(guān)鍵”的理念，致力于促進大學生就業(yè)，長期通過校企合作模式，每年招聘應(yīng)屆畢業(yè)生不斷完善公司的人才梯隊建設(shè)。
振天集團的人才引進標準是：“請得來、留得住、用得好”。為此，6月20日對該批大學生進行實習前的教育培訓工作。
首先董事長馬運峰對培訓工作進行了動員講話。他指出，學生們要學會提高自身的“知識、見識、常識、膽識”，提升基礎(chǔ)知識與實踐技能相結(jié)合，成為社會所需要的“通才”。他還強調(diào)，年輕人要多讀書，多鍛煉自己的身體，改掉一些不好的生活習慣，實現(xiàn)“完善自我，成就他人，與企業(yè)共同成長”的奮斗目標。
總經(jīng)理何建華在培訓中，相繼介紹了公司的發(fā)展歷程、人才目標的培養(yǎng)及方式、企業(yè)文化的傳承、職業(yè)習慣的培養(yǎng)以及工作初期經(jīng)驗的分享等內(nèi)容。他還指出，希望學生在后期的實習過程能夠磨煉出攻堅克難的品質(zhì)，并且要加強自身學歷及專業(yè)技能的提高，做好職業(yè)規(guī)劃，為建設(shè)行業(yè)和社會貢獻自己的一份力量。
隨后，技術(shù)部陳玲宣講了廣聯(lián)達軟件的使用、辦公室方冰為學員培訓了禮儀規(guī)范，技術(shù)部副總工倪鐵權(quán)為學生們細致講解了職業(yè)規(guī)劃。培訓中，主講人員通過簡短的工作事例，讓學生們了解到職業(yè)生涯中必須通過不斷學習專業(yè)技能，豐富工程實戰(zhàn)經(jīng)驗，才能更好的適應(yīng)企業(yè)發(fā)展的需要。
最后，為幫助大學生新工快速適應(yīng)崗位、融入團隊，公司安排業(yè)務(wù)精湛、經(jīng)驗豐富、責任心強的技術(shù)骨干與大學生簽訂《師徒協(xié)議》，實行工地現(xiàn)場“一對一”幫扶教學模式。同時，結(jié)合大學生個人特點制定針對性的培訓計劃，找準學習目標，及時跟進學習進度，保證培訓效果和質(zhì)量。
徒弟向師傅鞠躬敬茶
公司將精細化管理落實到日常培訓中，崗位師父認真做好“傳、幫、帶”，每天帶著大學生新工深入現(xiàn)場，通過理論與實踐相結(jié)合的方式，使得學生們的技能逐漸得到了提高。
